Offres
Le principe européen de libre circulation des travailleurs vous permet d’effectuer une formation dans un autre pays de l’Union européenne. Concernant l’organisation d’une telle formation professionnelle transfrontalière, il existe plusieurs cas de figure :
- Des formations professionnelles et des examens entièrement effectués dans le pays voisin et conduisant à un diplôme reconnu au niveau national. La Grande Région a pour objectif de promouvoir la reconnaissance mutuelle de ces diplômes et des compétences acquises.
- La partie pratique de la formation est effectuée dans un Etat, la partie théorique dans un autre. L’apprenti obtient un ou deux diplômes professionnels reconnus au niveau national.
- La partie pratique est effectuée dans un Etat, la partie théorique dans deux Etats. L’apprenti obtient deux diplômes professionnels reconnus au niveau national.
- Des formations professionnelles nationales avec un séjour de courte durée dans une entreprise ou un établissement scolaire dans un autre Etat. L’apprenti obtient un diplôme professionnel reconnu au niveau national.
- Des formations professionnelles nationales avec un ou plusieurs stages obligatoires de courte durée dans un ou plusieurs Etats et un examen final dont l’évaluation est réalisée par un jury multinational, avec la possibilité d’obtenir plusieurs diplômes professionnels nationaux.
Ces variantes sont mises en œuvre dans la Grande Région en fonction des besoins dans les différentes branches et régions ainsi qu’en fonction de l’intérêt de la part des jeunes, des entreprises et des autres acteurs concernés.
Exemples
Luxembourg
Au Luxembourg, un cadre juridique spécifique régit la formation en entreprise des apprentis effectuant leur formation dans un établissement scolaire à l’étranger. Chaque année sont ainsi conclus 40 à 50 contrats d’apprentissage transfrontaliers au Luxembourg, dont une grande partie dans le domaine de la formation d’agents commerciaux en services logistiques. La liste des métiers dont l’apprentissage peut être effectué en formation transfrontalière est régulièrement mise à jour.
Luxembourg et Rhénanie-Palatinat : formation d'apprentis transfrontalière entre la Chambre des Métiers Luxembourg et la Handwerkskammer Trier
Un accord-cadre de la Chambre des Métiers Luxembourg et la Handwerkskammer Trier règle la mise en œuvre pratique de la formation d'apprentis transfrontalière. Il s'applique aux apprentis dans les métiers de l'artisanat formés dans des entreprises luxembourgeoises pour lesquels il n'existe pas de règlements ou de lycées professionnels et qui passent par conséquent leur examen final devant un comité compétent de la Handwerkskammer Trier.
Plus d'informations : Handwerkskammer Trier et Chambre des Métiers de Luxembourg.
Luxembourg, Wallonie et Lorraine : « Training without borders 2015-2018 » (TWB)
Lancé en 2015, le projet Training without borders lutte contre le chômage des jeunes par la création d’une offre de formation initiale et continue dans un cadre transfrontalier. Il offre aux jeunes en difficulté la possibilité d’acquérir des compétences ou de faire un stage dans un pays autre que leur pays de résidence. Ils ont accès à un espace de formation à l’échelle de la Grande Région en adéquation avec les besoins réels des entreprises, et cela augmente leur employabilité et leur intégration sociale et culturelle. Impliquant dans un premier temps la France, la Belgique et le Luxembourg, le projet est appelé à s’élargir aux partenaires allemands de la Grande Région.
Le projet a pour objectif la construction et l'expérimentation d’une formation en amont de la formation professionnelle, dans un dispositif commun aux trois pays partenaires (France, Belgique, Luxembourg). Le principe est basé sur une co-formation école/entreprise permettant aux élèves de développer des compétences sociales, transversales et spécifiques aux deux secteurs visés, l'aide à la personne et la construction. Après une année d’expérimentation en 2015, le projet s'est poursuivi en 2016 pour 2 années de formation, avec 2 classes de 12 élèves par pays (une classe construction, une classe aide à la personne).
Rhin Supérieur
Dans le Rhin Supérieur, les jeunes d’Alsace, du Bade-Wurtemberg et de Rhénanie-Palatinat peuvent effectuer la partie théorique de leur formation dans leur pays d’origine et la partie pratique dans le pays partenaire. Vous trouverez plus d'informations sur Eures-T-Rhin supérieur.
Lorraine et Sarre
Tout comme le Rhin Supérieur, la Lorraine et la Sarre ont créé les conditions permettant également aux jeunes d’effectuer la partie théorique de leur formation dans une région et la partie pratique dans l’autre.
Si l'entreprise se trouve en Sarre, le contrat de formation de l’institution sarroise compétente selon la législation allemande s’applique. L'apprenti réalise son apprentissage théorique dans un CFA français (Centre de Formations d’Apprentis) suivant le cursus français. Après avoir obtenu leur diplôme français, les apprentis ont la possibilité d’obtenir une double qualification (reconnaissance du diplôme allemand). En France, tous les jeunes ayant entre 16 et 30 ans révolus qui visent un diplôme du niveau V (CAP), IV (BP, Bac Pro) ou III (BTS) peuvent profiter de l’apprentissage transfrontalier.
Rhénanie-Palatinat et Communauté germanophone de Belgique
Une autre variante possible de formation professionnelle transfrontalière est celle des apprentissages incluant et permettant des stages de plusieurs semaines dans une entreprise d’un pays partenaire. Selon les conditions fixées, une telle formation peut même conduire à un double diplôme. En Rhénanie-Palatinat et dans la Communauté germanophone de Belgique par exemple, la Chambre des métiers de Trèves, l’IAWM (Institut pour la formation initiale et continue en PME) d’Eupen et le ZAWM (Centre pour la formation initiale et continue en PME) de St. Vith coopèrent afin de proposer un double diplôme de menuisier qui évitera aux apprentis de passer deux fois les mêmes examens.
Rhénanie-Palatinat, Luxembourg et Sarre : Formation professionnelle transfrontalière au métier de relieur
Un accord entre les ministères compétents prévoit la scolarisation des apprentis qui suivent une formation professionnelle de relieur de livre en Rhénanie-Palatinat ou en Sarre au « Lycée Arts et Métiers » de Luxembourg. La formation pratique a lieu dans les entreprises rhénan-palatines ou sarroises et suit le registre professionnel pour le métier de relieurs de livre. Les examens finaux théoriques et pratiques des apprentis de la Rhénanie-Palatinat et de la Sarre se déroulent dans les chambres du commerce et de l'industrie ou les chambres des métiers compétentes à Trèves ou à Sarrebruck. Après avoir réussi le « projet intégré final », les apprentis ont la possibilité d'obtenir le diplôme luxembourgeois.
Plus d'informations : http://www.das-handwerk.de/67.html?&L=1
