Veranstalter:

• Regionaldirektion INSEE Lothringen
• Institut Régional d’Administration (IRA), Metz
• Wirtschafts- und Sozialrat Lothringen

Die Veranstaltung wird deutsch und französisch simultan gedolmetscht.

EU-gefördertes Programm, Europäischer Fonds für regionale Entwicklung, INTERREG IV A Grossregion

VORMITTAGSPROGRAMM

09:00 Uhr             Begrüßung

09:30 Uhr             Einführung in das Thema: Präfekt der Region Lothringen

Vorsitz: François CHAMBON, Direktor des IRA Metz

Session 1 Betrachtung der Berufswege im Grenzraum

09:45 Uhr             Arbeitsmarkt Luxemburg: die Integration des Grenzgängerphänomens

Die Frage der Integration der grenzüberschreitenden Beschäftigung kann anhand der unterschiedlichen beruflichen Mobilität untersucht werden. Verhalten sich Grenzgänger auf dem luxemburgischen Arbeitsmarkt anders als einheimische Arbeitnehmer, was die Ströme zwischen Beschäftigung und Nicht-Beschäftigung anbelangt? Wird sich dieses Verhalten in Zukunft annähern? Die Tatsache, dass Luxemburger Bürger dadurch, dass sie in eines der drei benachbarten Länder ziehen, selbst zu Grenzgängern werden, wird sicherlich einen Beitrag dazu leisten.

Jacques BROSIUS, CEPS/INSTEAD

10:30 Uhr             Pause

10:45 Uhr             Lothringer als Grenzgänger: eine Neubewertung

Die Zahl der lothringischen Grenzgänger ist sehr hoch, wenn auch das Phänomen noch recht jung ist. Dennoch sind die Fakten sowohl quantitativ als auch qualitativ unzureichend bekannt. So zeigt ein Längsschnitt des Phänomens, dass sein Einfluss unterschätzt wird. Und die Betrachtung der Berufswege der lothringischen Grenzgänger gibt Aufschluss über Intensität und Nachhaltigkeit grenzüberschreitender Beschäftigung bei Einzelpersonen und Haushalten in Lothringen.

Gilles HOUNYEME und Gérard MOREAU, INSEE Lorraine

11:30 Uhr             Diskussionsbeitrag zur Problematik der Berufswege

Jean-François ROYER, Insee, Crest

12:00 Uhr             Diskussion

12:30 Uhr             Mittagsbuffet

NACHMITTAGSPROGRAMM

Vorsitz: Jean-Paul FRANCOIS, Regionaldirektor INSEE Lorraine

Session 2 Merkmale beruflicher Mobilität in der Großregion

14:00 Uhr             Weiterbildung in der Großregion

Die Lissabonner Strategie für mehr wirtschaftliche und soziale Konvergenz stützt sich auf eine Reihe von strukturellen Indikatoren, die ein objektives Messinstrument der erzielten Fortschritte liefern. Manche komplexe und international heterogene Systeme wie die Weiterbildung können anhand einfacher Kennzahlen jedoch nicht beschrieben werden. Dazu bedarf es einer kontextbezogenen statistischen Analyse, um Übereinstimmungen und Abweichungen im Bereich der Weiterbildungsangebote in der Großregion zu erfassen.

Cindy LOPES-BENTO, Grenzüberschreitende Statistikgruppe, INTERREG IV-A-Projekt „Einheitliche Kennzahlen“

14:45 Uhr             Abgleich von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt der Großregion

Angesichts älter werdender und in ihrer Zahl abnehmender Erwerbstätigen in der Grenzregion muss sich die Großregion den wachsenden Herausforderungen des Wettbewerbs bei der Suche nach gut ausgebildeten und hoch qualifizierten Arbeitskräften insbesondere durch Teilnahme aller Arbeitnehmerkategorien an der Ausbildung und am Erwerbsleben stellen. In dieser Hinsicht bietet die Großregion aufgrund ihrer langen Tradition im Bereich der grenzüberschreitenden Mobilität von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen und der engen Verflechtung ihrer Arbeitsmärkte über die nationalen Grenzen hinweg viele Möglichkeiten.

Lothar KUNTZ, IBA (Interregionale Arbeitsmarktbeobachtungsstelle), INTERREG IV-Projekt „OPTI-MATCH“

15:30 Uhr             Diskussionsbeitrag zur Problematik der „Flexicurity“:

Jean-Louis DAYAN, Centre d’analyse stratégique

16:00 Uhr             Diskussion

16:30 Uhr             Abschluss des Kolloquiums: Roger CAYZELLE, Präsident des Wirtschafts- und Sozialrates Lothringen