250 000 le font déjà. Et vous?
Vous envisagez de travailler dans un autre pays de la Grande Région ou c’est déjà le cas ? Alors, vous êtes en bonne compagnie, car la Grande Région affiche les flux de travailleurs frontaliers les plus importants d’Europe, avec près de 250 000 personnes faisant la navette entre deux pays. Plus de la moitié des frontaliers de la Grande Région vient de France et près des trois quarts travaillent au Luxembourg. Dans la Grande Région, l’ouverture des frontières et la libre circulation des travailleurs sont une réalité vécue au quotidien.
De plus en plus d’actifs choisissent un emploi de l’autre côté de la frontière ou du moins l’envisagent. Les raisons à cela peuvent être très diverses. Pour certains, il est difficile de trouver un emploi dans leur propre pays, pour d’autres, une offre d’emploi intéressante les a attirés dans le pays voisin, ou bien la volonté d’élargir leurs compétences professionnelles et linguistiques et d’améliorer leurs perspectives de carrière. Quelle que soit votre motivation, sachez saisir les opportunités que vous offre le marché transfrontalier de l’emploi dans la Grande Région !
Afin que vous puissiez en profiter, différents acteurs de la Grande Région œuvrent pour optimiser les conditions de votre mobilité professionnelle transfrontalière.
Vous trouverez ci-dessous les offres d’information, d’accompagnement et de placement de nos partenaires. De nombreux salons pour l'emploi et la formation sont organisés chaque année dans la Grande Région.
Vos acteurs grands-régionaux de référence
La décision de travailler dans le pays voisin ne se prend pas à la légère, tant il y a de choses à prendre en compte. Non seulement la plupart des informations sont rédigées dans une autre langue, mais aussi les législations divergent d’un pays à l’autre. Des impôts doivent être payés dans le pays partenaire, une couverture santé doit être contractée. Vous avez certainement encore de nombreuses questions en suspens, comme par exemple celle des conséquences qu’un tel emploi aura sur vos conditions de vie, votre retraite, ou vous souhaiteriez savoir comment vous y prendre pour rechercher un emploi dans le pays voisin.
Sur le site de l’association de travailleurs frontaliers Die Grenzgänger, les frontaliers travaillant au Luxembourg trouveront beaucoup d’informations pratiques et de conseils. Le site présente entre autres la possibilité d’échanger avec d’autres personnes dans un forum sur le monde du travail, les questions fiscales et financière
Afin de faciliter et de promouvoir la mobilité transfrontalière des employés, la Commission européenne a mis en place le réseau EURES Grande Région (European Employment Services) réunissant les pôles emploi, les organisations patronales, les syndicats et les régions et Länder. Les conseillers EURES offrent aux frontaliers vivant dans un pays et travaillant ou recherchant un emploi dans un autre pays un soutien individuel, les guidant sur leurs droits et devoirs spécifiques et dans leur recherche d’emploi.
Vous trouverez des informations sur l’offre de conseil et d’accompagnement d’EURES Grande Région ainsi que les coordonnées de votre conseiller EURES sur le site du réseau. Sur ce site, une médiathèque est également à votre disposition avec des informations complètes. Un chat en direct facilite l’accès aux services d’EURES Grande Région. On y répondra soit en allemand soit en français à vos questions sur le droit du travail en région transfrontalière, la couverture sociale et la fiscalité.
Le Service de placement transfrontalier des Agences pour l’emploi de Sarre et de Kaiserslautern-Pirmasens et de Pôle emploi Grand Est est le service compétent pour les demandeurs d’emploi souhaitant travailler au-delà de la frontière et pour les employeurs recherchant des employés au niveau transfrontalier. Ses prestations comprennent la saisie du profil des candidats français et allemands dans les deux systèmes informatiques, un conseil personnalisé sur la situation du marché du travail et les possibilités d’activités, des offres d’emplois adaptées dans la Grande Région en fonction des souhaits du candidat et l’accompagnement tout au long du processus de candidature.
L’association de travailleurs frontaliers Frontaliers Grand Est offre une information en matière de droit du travail, de fiscalité et de protection sociale afin de faciliter vos démarches en ce sens dans le pays voisin. Frontaliers Lorraine met un grand nombre d’informations à disposition des frontaliers, des jeunes, des employeurs et des demandeurs d’emploi, et ce pour toutes les entités de la Grande Région.
Les Welcome Center Rheinland-Pfalz des Chambres de commerce et d’industrie de Rhénanie-Palatinat sont le premier interlocuteur des travailleurs internationaux, répondant à toutes leurs questions et leur offrant un soutien dans leur nouveau départ professionnel. Ils apportent des conseils et une orientation en matière de travail et de vie quotidienne en Rhénanie-Palatinat, concernant notamment la reconnaissance des diplômes, la recherche d’emploi et les candidatures, les formations initiales et continues, mais également le logement, les banques, les assurances, etc.