Malgré diverses standardisations à l’échelle européenne, les données statistiques sur les composantes de la Grande Région ne sont pas toutes disponibles et comparables. L’OIE limite les effets des divergences entre les statistiques nationales en tenant compte, dans ses rapports, des différences en matière de définitions et de méthodes.

Premier rapport

Le premier rapport  sur la situation du marché de l’emploi dans la Grande Région a été présenté en 2001. Il décrit et analyse l’évolution démographique, les taux d’activité et de chômage, l’emploi par secteur et la situation des frontaliers dans les composantes de la Grande Région.

Deuxième rapport

Le deuxième rapport sur la situation du marché de l’emploi dans la Grande Région a été présenté lors du 7^ème Sommet de la Grande Région en 2003. Il se basait sur le premier rapport, auquel avaient été ajoutés certains volets thématiques concernant les effets de la démographie, l’emploi des femmes et les frontaliers dans la Grande Région. Le rapport comprenait en outre des informations qualitatives permettant de parvenir à une analyse approfondie de la situation du marché de l’emploi.

Troisième rapport

Le troisième rapport sur la situation du marché de l’emploi dans la Grande Région a été présenté au Sommet en 2005. Ce rapport fournissait des informations approfondies sur les données structurelles et contenait en outre une étude intitulée «Marché de l’emploi transfrontalier et frontaliers» basée sur les résultats du projet mené dans de cadre d’Interreg IIIC, OCR e-BIRD. Il est prévu d’intégrer encore davantage les aspects qualitatifs de l’évolution du marché de l’emploi transfrontalier dans les futurs rapports.

Quatrième rapport

Dans son quatrième rapport soumis au 9^ème Sommet de la Grande Région, l’Observatoire Interrégional du Marché de l’Emploi décrit et analyse la situation et l’évolution du marché de l’emploi dans la Grande Région à partir des principaux indicateurs structurels. Parallèlement au rapport structurel sur les composantes régionales, soit la Sarre, la Lorraine, le Luxembourg, la Rhéna­nie-Palatinat, la Wallonie et la Communauté Germanophone de Belgique, le rapport analyse l’évolution démographique dans l’espace de coopération et donne une première idée des effets de cette évolution et des nécessités d’action future pour le marché de l’emploi de la Grande Région. Le rapport met un accent particulier sur les « Tendances démographiques et leurs effets sur le marché de l’emploi de la Grande région ».

Cinquième rapport

Dans le cinquième rapport pour le 10^ème Sommet de la Grande Région le rapport structurel est actualisé et élargi. Le sujet phare de ce rapport est l’avenir du marché de l’emploi et les thèmes suivants : « marchés, branches, emplois – défis et perspectives pour le marché de l’emploi de la Grande Région d’ici l’année 2020 ».

Sixième rapport

Le sixième rapport soumis au 11^ème Sommet de la Grande Région décrit et analyse la situation et l’évolution du marché de l’emploi dans la Grande Région à partir des principaux indicateurs structurels. Par ailleurs, le présent rapport donne dans le cadre d’un thème phare une vue d’ensemble du nouveau projet promu par Interreg IV A Grande Région « OPTI-MATCH – Coopération et concurrence dans la Grande Région – l’optimisation des processus de compatibilité de l’offre et de la demande sur le marché de l’emploi de la Grande Région ».