L’OIE en bref

L’OIE est un réseau constitué de six instituts spécialisés de la Grande Région. L’INFO-Institut (situé à Sarrebruck) en assure la coordination et le secrétariat permanent.

L’Observatoire assure le suivi des évolutions sociales et en matière d’emploi dans la Grande Région.

Il a été lancé lors du 4e Sommet de la Grande Région en 1998 et concrétisé en 2000.

L'OIE travaille actuellement sur le projet "OPTI-MATCH - Coopération et concurrence dans la Grande Région– l’optimisation des processus de compatibilité de l’offre et de la demande sur le marché de l’emploi de la Grande Région » dans le cadre d’Interreg IV A Grande Région.

Missions et structure

L’OIE est chargé de préparer pour les responsables politiques de la Grande Région des informations comparables et interprétables sur le marché de l’emploi, afin de permettre aux décideurs de tirer des conclusions utiles en matière de politique structurelle et de l’emploi pour la Grande Région. Constituant ainsi un système transfrontalier de diagnostic des évolutions socio-économiques, l’OIE apporte un soutien précieux aux acteurs en matière d’emploi et aux décideurs politiques de la Grande Région.

Les missions de l’OIE relèvent des domaines «statistiques du marché de l’emploi» et «analyse du marché de l’emploi» et sont définies en détail par le Sommet de la Grande Région ou par le Comité de pilotage. Dans le domaine des statistiques du marché de l’emploi, les offices statistiques de la Grande Région fournissent des contributions importantes. Pour l’analyse du marché de l’emploi, les instituts spécialisés coopèrent sous la direction de l’INFO-Institut, en concertation étroite avec le Comité de pilotage.

Le Comité de pilotage

L’OIE est placé sous l’autorité d’un Comité de pilotage interrégional, qui accompagne ses travaux et qui se compose d’un représentant du volet exécutif de chaque composante de la Grande Région, de trois représentants du Comité économique et social de la Grande Région et d’un représentant du Groupe de travail des offices statistiques de la Grande Région. Le Comité de pilotage définit les axes de travail prioritaires en concertation avec les responsables politiques de la Grande Région. 

Présentation des instituts spécialisés

INFO-Institut Sarre et Rhénanie-Palatinat

L’INFO-Institut est un institut de conseil et de recherche basé à la Hochschule für Technik und Wirtschaft (Haute Ecole de technique et d’économie) de la Sarre. Outre les questions de stratégie des entreprises et de développement des organisations, l’institut traite des sujets de recherche ayant trait au marché de l’emploi et à la région. Les activités portant sur le développement régional ne sont pas limitées au territoire national, mais axées sur le territoire de la Grande Région et revêtent donc une dimension européenne.

ADEM EURES – Administration de l’emploi Grand-Duché de Luxembourg

Le Centre de Ressources EURES Luxembourg est le fruit d'un partenariat entre l'ADEM (Administration de l'Emploi) et le Centre de Recherches Public CEPS/INSTEAD. Ses missions essentielles sont l'information sur les conditions de vie et de travail au Grand-Duché de Luxembourg et l'analyse du marché du travail dans la Grande Région, en collaboration avec l'OIE.

Observatoire Régional de l’Emploi, de la Formation et des Qualifications - OREFQ Lorraine

Créé en juin 1992 grâce à la volonté convergente de l'État et de la Région Lorraine, l'OREFQ (Observatoire Régional de l’Emploi, de la Formation et des Qualifications), constitué depuis 1996 en Groupement d’Intérêt Public, a pour mission d'alimenter les réflexions sur les politiques d'emploi et de formation, en particulier en observant l'évolution des emplois, des formations et des besoins en qualifications en Lorraine.

CRD des EURES Transfrontaliers de Lorraine Lorraine

Le Centre de Ressources et de Documentation des EURES Transfrontaliers de Lorraine, association soutenue par le Conseil Régional de Lorraine et la Commission Européenne, a pour mission d’informer les salariés et les entreprises sur la mobilité transfrontalière dans la Grande Région, de participer à la gestion prévisionnelle de l’emploi, et de promouvoir la formation professionnelle transfrontalière. Le CRD EURES Lorraine constitue, avec son réseau d’experts, un fonds documentaire qu’il met à la disposition du public et diffuse des informations accessibles sur son site internet.

Conseil économique et social de la Communauté germanophone - ABEO, Communauté germanophone de Belgique

L’Observatoire de l’emploi Belgique Orientale (ABEO) est un observatoire chargé par le Conseil économique et social de la Communauté germanophone de Belgique d’assurer un suivi permanent du marché de l’emploi et des conditions socio-économiques dans l’Est de la Belgique et dans les communes limitrophes. Cet observatoire recense systématiquement toutes les données structurelles et toutes les évolutions dans le but de fournir des informations pertinentes aux décideurs politiques, sociaux et économiques. L’ABEO publie régulièrement des rapports détaillés sur des sujets choisis.

Institut Wallon de l’Évaluation, de la Prospective et de la Statistique, Région wallonne

L’IWEPS, créé en 1998, a pour mission d’établir un ensemble d’indicateurs qui caractérisent le fonctionnement du marché de l’emploi, de mener une analyse prévisionnelle permettant d’anticiper les besoins en main-d’œuvre et types de qualifications et d’organiser l’évaluation des différentes mesures ayant un impact sur le développement de l’emploi et la réduction du chômage. Les informations traitées sont diffusées au public par un ensemble de publications.

L’évolution du réseau

Création

Les débuts de la coopération remontent à 1998. La création de l’OIE ayant alors été décidée par le 4e Sommet de la Grande Région et concrétisée en l’an 2000 à l’occasion du 5e Sommet, le réseau a entamé ses travaux en 2001 avec la réalisation d’un premier rapport sur la situation du marché de l’emploi dans la Grande Région. Le 6^ème rapport de l’OIE relatif à la situation du marché de l’emploi dans la Grande Région est paru en avril 2009.

Consolidation

Le soutien du Comité de pilotage interrégional a permis de stabiliser la coopération des instituts spécialisés. Capitalisant sur l’expérience du premier rapport (2001), le réseau a réalisé un deuxième rapport mis à jour et étoffé, qui a été présenté au 7e Sommet en 2003. Au cours de l’année suivante, l’adoption d’un règlement intérieur a permis de formaliser la structure de la coopération au sein de l’OIE.

Pérennisation

En 2004, l’OIE s’est investi dans un projet de trois ans (2004-2006) dans le cadre de l’Opération Cadre Régionale e-BIRD (Interreg IIIC). Ce projet, qui est articulé en trois sous-projets, porte globalement sur l’analyse prospective du marché de l’emploi dans la Grande Région. En 2004 également, le Réseau a remis son troisième rapport sur la situation du marché de l’emploi dans la Grande Région au 8e Sommet, qui a qualifié d’exemplaire la coopération entre les instituts spécialisés. Le réseau tire également une grande force de sa base de données Internet, qui regroupe les publications et les références fournies par les différents instituts. Chaque institut a ainsi aisément accès aux données sur la région, exploitables par le réseau pour ses travaux communs. Depuis 2008 le champ d’action principal de l’OIE est le projet « OPTI-MATCH – Coopération et concurrence dans la Grande Région – l’optimisation des processus de compatibilité de l’offre et de la demande sur le marché de l’emploi de la Grande Région » dans le cadre d’Interreg IV A Grande Région.

La coopération entre les partenaires

Le mode de fonctionnement de l’OIE est celui d’un réseau de coopération. Tous les membres du réseau apportent des contributions en fonction de leurs compétences respectives en matière de contenus et de territoires couverts. La connaissance spécifique des domaines d’action régionaux permet de dresser un tableau précis de la situation, de cerner au mieux les problématiques concernant la thématique commune et d’élaborer des propositions d’actions pertinentes. La diversité des compétences et des ressources des divers instituts spécialisés confère à leur coopération une plus-value interrégionale. Dans ce contexte, l’INFO-Institut assure un rôle spécifique qui consiste à animer et à structurer cette coopération dynamique et à veiller à la bonne circulation des informations entre les partenaires.