Selon l’enquête sur les Forces de Travail de l’UE, le taux d’emploi de la Grande Région s’établit en 2007 à 64,4%, soit un niveau inférieur à la moyenne européenne (65,3% dans l’UE des 27, 66,8% pour l’UE des 15). Au sein de la Grande Région, seule la Rhénanie-Palatinat affiche une valeur de 71,3% et atteint ou dépasse même, très nettement, les résultats européens. Avec un taux de 66,3%, la Sarre se situe au niveau de cette moyenne européenne, voire légèrement au-dessus du taux d’emploi de l’UE des 27.

En revanche, le Luxembourg a même perdu un peu de terrain par rapport à 2005. En effet, à cette dernière date, le taux d’emploi de cette composante régionale (63,6%) était au même niveau que la moyenne de l’UE des 27 (63,7%). Deux ans plus tard, cette entité régionale accuse un écart d’un peu plus d’un point : 64,2% contre 65,3%. Au sein de la Grande Région, les performances en matière de taux d’emploi sont donc très disparates. C’est en effet en Rhénanie-Palatinat qu’il est nettement le plus élevé (71,3%) et en Wallonie qu’il est le plus faible (57%). Cet écart s’est, semble-t-il, même creusé depuis 2005. A cette date, le taux d’emploi global s’échelonnait de 66,9% en Rhénanie-Palatinat à 56,1% en Wallonie. En 2007, les autres composantes régionales occupent une position intermédiaire entre ces deux dernières entités territoriales, avec par ordre décroissant, la Sarre (66,3%), le Luxembourg (64,2%), la Lorraine (64%) et la CG de Belgique (63,2%).

Amélioration de l’emploi dans presque toutes les composantes régionales depuis 2005

Au sein de la Grande Région, le taux d’emploi a progressé de plus de 2 points entre 2005 et 2007. Ce résultat positif représente une évolution significative qui traduit un certain dynamisme du marché régional du travail. Alors qu’elle était inférieure en 2005 à l’évolution européenne, cette progression du taux d’emploi global a dépassé celle observée dans l’UE des 27 (de plus de 1,8 point) ou celle de l’UE des 15 (de plus de 1,5 point). Si l’on considère la dernière année (2006), cette croissance du taux de l’emploi pour la Grande Région est plus élevée que dans l’UE des 27 et l’UE des 15 : + 1,7 points contre respectivement +0,9 et +0,7 pour l’UE des 27 et l’UE des 15. On relève une amélioration de l’emploi dans presque toutes les composantes régionales. C’est en particulier dans les deux Länder allemands que cette poussée du taux d’emploi est la plus forte, avec +3,9 points (Rhénanie-Palatinat) et +3,7 points (Sarre) entre 2005 et 2007. La CG de Belgique est la seule région partenaire de l’espace de coopération à afficher une évolution négative : le taux d’emploi y a baissé de 0,8 point entre 2005 et 2007 et de 1,5 point entre 2006 et 2007.