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AGENDA - Colloque
Les mobilités professionnelles dans un espace transfrontalier : la Lorraine dans la Grande Région
08-12-2009 / 08-12-2009

Colloque organisé par

• la direction régionale de l’INSEE Lorraine
• l’Institut Régional d’Administration de Metz
• le Conseil économique et social régional de Lorraine

 

Programme cofinancé par l‘Union européenne, Fonds européen de développement régional, INTERREG IVA Grande Région

 

Une traduction simultanée en français et en allemand sera réalisée au cours de ce colloque

 

PROGRAMME DU MATIN

09h00    Accueil des participants

09h30    Introduction des travaux : M. le Préfet de Région Lorraine

 

Sous la présidence de François CHAMBON, directeur de l’IRA de Metz

Session 1 : L’observation des trajectoires professionnelles frontalières

09h45    L’intégration du phénomène frontalier dans l’emploi luxembourgeois

La question de l’intégration du travail frontalier peut être examinée à travers les mobilités professionnelles. Au sein de l’emploi salarié intérieur au Luxembourg, les travailleurs frontaliers ont-ils des comportements différents des résidents luxembourgeois du point de vue des flux entre emploi et non-emploi ? A l’avenir ces comportements vont-ils converger ? Le fait que des résidents du Luxembourg deviennent des frontaliers en déménageant vers l’un des trois pays limitrophes y contribuera vraisemblablement.

Par Jacques BROSIUS, CEPS/INSTEAD Luxembourg

10h30    Pause

10h45    Une réévaluation du travail frontalier des lorrains

Alors que le travail frontalier lorrain est un phénomène majeur et relativement récent, il est insuffisamment connu tant quantitativement que qualitativement. Ainsi, une approche longitudinale du phénomène montre que son influence est sous-évaluée. Et l’observation des trajectoires professionnelles des frontaliers lorrains renseigne sur l’intensité et la durabilité de l’inscription du travail frontalier parmi les individus et les ménages lorrains.

Par Gilles HOUNYEME et Gérard MOREAU de l’INSEE Lorraine

11h30    Discutant sur la problématique des trajectoires professionnelles

Par Jean-François ROYER, Insee, Crest

12h00    Débat

 

12h30    Déjeuner buffet

 

PROGRAMME DE L’APRES MIDI

Sous la présidence de Jean-Paul FRANCOIS, directeur régional de l’Insee Lorraine

Session 2 : les conditions des mobilités professionnelles dans la Grande Région

14h00    La formation continue dans la Grande Région

La stratégie de Lisbonne de convergence économique et sociale se fonde sur un tableau de bord d’indicateurs structurels fournissant un outil de mesure objective des progrès réalisés. Certaines réalités complexes et internationalement hétérogènes comme la formation continue résistent aux simples indicateurs. Une analyse contextuelle et statistique est nécessaire pour appréhender les convergences et divergences de la formation continue dans la Grande Région.

Par Cindy LOPES-BENTO, Groupe statistique transfrontalier, Projet Interreg IV « indicateurs harmonisés »

14h45    L’appariement de l’offre et de la demande de travail dans la Grande Région

Face au vieillissement et au déclin de sa population active, la Grande Région devra relever les défis croissants de la concurrence en matière de recrutement de main d’oeuvre bien formée et hautement qualifiée, notamment en augmentant la participation de toutes les catégories de salariés à la formation et à la vie active. A cet égard, la Grande Région offre des opportunités, fruits d’une longue tradition en matière de mobilité transfrontalière des travailleurs et d’une imbrication étroite des marchés de l’emploi au-delà des frontières nationales.

Par Lothar KUNTZ, de l’OIE (Observatoire Interrégional du marché de l’Emploi Projet Interreg IV « OPTI-MATCH »

15h30    Discutant sur la problématique de la flexsécurité :

Par Jean-Louis DAYAN, Centre d’analyse stratégique

16h00    Débat

16h30    Clôture du colloque par M. Roger CAYZELLE, président du CESL