GT 2 « Marché du travail »

Le marché du travail transfrontalier est le cœur de la Grande Région. Avec plus de 250 000 frontaliers, le marché du travail transfrontalier de la Grande Région est le plus grand de toute l’Union européenne.

Au sein du GT Marché de l’emploi, les partenaires économiques et sociaux de la Grande Région se saisissent – souvent sur la base de leurs propres expériences pratiques – d’enjeux relevant de trois grandes thématiques :

  • surmonter les obstacles à la mobilité transfrontalière des travailleurs,
  • répondre à la demande de main-d’œuvre et améliorer les perspectives d’emploi en Grande Région, en considérant aussi les personnes qui rencontrent jusqu’à présent encore des problèmes sur le marché de l’emploi, par ex. les jeunes au chômage, les femmes, les migrants, les personnes âgées et les personnes handicapées,
  • promouvoir la formation professionnelle transfrontalière de la main-d’œuvre.

Les propositions élaborées par le GT concernant le développement du marché de l’emploi transfrontalier concernent par ex. les thématiques suivantes :

  • Les effets de la crise sanitaire sur le marché du travail transfrontalier
  • La situation sociale en Grande Région : le scorebord socio-politique de 2020
  • La formation professionnelle transfrontalière en Grande Région
  • Le télétravail des frontaliers en Grande Région
  • La coordination des aides en cas de chômage ou chômage technique
  • Le détachement des travailleurs
  • Le certificat A1 dans la Grande Région 

Ces thématiques sont traitées en étroite collaboration avec

  • les groupes de travail du Sommet, du Conseil parlementaire interrégional et les autres groupes de travail du CESGR
  • l’observatoire Interrégional du marché de l’emploi, la Task Force Frontaliers, le réseau EURES Grande Région ou le forum d’avenir des jeunes citoyens de la Grande Région.

Le travail pratique du GT Marché de l’emploi concerne notamment

  • La préparation des recommandations du CESGR autour des thématiques du marché de l’emploi pendant les réunions de GT, par ex. le portail citoyen 2.0, la stratégie commune de préservation de la main-d’œuvre, l’amélioration des perspectives d’emploi de groupes défavorisés.
  • L’organisation annuelle d’ateliers dédiés aux thématiques actuelles autour du marché de l’emploi transfrontalier, par ex. « La Grande Région après les élections européennes – Attentes des partenaires économiques et sociaux face au futur développement de la Grande Région » (2019)
  • L’élaboration régulière de recommandations sur la mise en œuvre de l’accord-cadre relatif à la formation professionnelle transfrontalière dans la Grande Région
  • L’accompagnement des rapports du CESGR sur la situation économique et sociale en Grande Région, volet marché du travail.

Personne de contact

Thomas Otto
Président du GT 2
Hauptgeschäftsführer der Arbeitskammer des Saarlandes, Arbeitskammer des Saarlandes
Fritz-Dobisch-Str. 6-8
66111 Saarbrücken
Germany
Tél. 0681 4005-339