Les jeunes et les employés s‘intéressant à une formation professionnelle transfrontalière se posent en général beaucoup de questions : comment vivre et travailler à l’étranger ? Comment fonctionnent les systèmes de formation professionnelle, le droit du travail, la fiscalité, la protection sociale ? Comment trouver une entreprise, un logement ? C’est le rôle des centres d’information et d’orientation pour la mobilité professionnelle transfrontalière dans la Grande Région de répondre à ces questions.
EURES Grande Région
Afin de faciliter et de promouvoir la mobilité transfrontalière des employés, la Commission européenne a mis en place le réseau EURES Grande Région (European Employment Services) réunissant les pôles emploi, les organisations patronales, les syndicats et les régions et Länder. Les conseillers EURES offrent aux frontaliers vivant dans un pays et travaillant ou recherchant un emploi dans un autre pays un soutien individuel, les guidant sur leurs droits et devoirs spécifiques et dans leur recherche d’emploi. Vous trouverez votre conseiller EURES sur www.eures-granderegion.eu.
Service de permanence de l'Arbeitsagentur Trier et de l'ADEM de Luxembourg
Une fois par mois, le conseiller d’orientation du Luxembourg et celui de l’Allemagne assurent une permanence au sein de l’institution du pays voisin. Les conseillers informent sur les offres de formations et les conditions d'accès dans les deux pays.
Plus d'informations : info.op@adem.public.lu.
Camp européen pour l’orientation professionnelle
La direction régionale Rhénanie-Palatinat-Sarre de l’Agence fédérale pour l’emploi organise chaque année un Camp européen pour l’orientation professionnelle. Un atelier qui s’adresse aux jeunes de la Grande Région, leur permettant de faire connaissance avec les différents métiers, formations et études des régions voisines et d’obtenir des informations précieuses pour leur orientation professionnelle.
Centre d’Aide à la Mobilité Transfrontalière
Le Centre d’Aide à la Mobilité Transfrontalière (VAUS) apporte un soutien aux jeunes de Sarre, du Palatinat occidental et de Lorraine dans le cadre de leur formation ou de leur stage dans le pays voisin, notamment pour la recherche d’un stage ou d’une entreprise, et vise à promouvoir la mobilité individuelle.
Frontaliers Grand Est
L’association de travailleurs frontaliers Frontaliers Grand Est offre une information en matière de droit du travail, de fiscalité et de protection sociale afin de faciliter vos démarches en ce sens dans le pays voisin. Frontaliers Grand Est met un grand nombre d’informations à disposition des frontaliers, des jeunes, des employeurs et des demandeurs d’emploi, et ce pour toutes les entités de la Grande Région.
Welcome Center Rheinland-Pfalz
Les Welcome Center Rheinland-Pfalz des Chambres de commerce et d’industrie de Rhénanie-Palatinat sont le premier interlocuteur des travailleurs internationaux, répondant à toutes leurs questions et leur offrant un soutien dans leur nouveau départ professionnel. Ils apportent des conseils et une orientation en matière de travail et de vie quotidienne en Rhénanie-Palatinat, concernant notamment la reconnaissance des diplômes, la recherche d’emploi et les candidatures, les formations initiales et continues, mais également le logement, les banques, les assurances, etc.
Conseil pour la mobilité des chambres de métiers du Palatinat et de Coblence
La Chambre des métiers du Palatinat et la Chambre des métiers de Coblence (Rhénanie-Palatinat), dans le cadre du projet Conseil pour la mobilité, accompagnent les élèves et apprentis ainsi que leurs employeurs dans la planification et l’organisation d’une période de formation à l’étranger à l’intérieur ou à l’extérieur de l’Europe. La durée d’un tel séjour doit être en général d’au moins trois semaines. Le pays d’accueil, la durée du séjour et la date de départ peuvent être définis individuellement. Afin de financer leur séjour, les participants obtiennent un soutien en fonction du pays grâce au programme européen ERASMUS+ et un forfait supplémentaire pour leur préparation linguistique et culturelle, pouvant par exemple être investi dans un cours de langue avant le départ.