Aide à la formation continue des salariés
La Grande Région propose de nombreuses aides pour soutenir la formation continue des salariés et augmenter leur participation à ces mesures. Ces aides varient en fonction de la région et des objectifs concernant les conditions d’éligibilité, les groupes cibles, les secteurs, les thématiques et les montants des subventions.
De manière générale, une distinction doit être établie entre la formation interne en entreprise et les mesures individuelles de formation continue. Dans le cas de la formation interne, c’est l’entreprise qui sollicite une aide, peu importe si les salariés qui participent aux mesures de formation continue sont des nationaux ou des frontaliers.
Formation professionnelle individuelle
Les salariés qui prennent l’initiative de suivre une formation continue dans une autre région partenaire peuvent eux aussi bénéficier éventuellement d’une aide, notamment auprès des programmes ci-après :
CG Belgique
Le programme BRAWO, dédié au financement des formations professionnelles initiales et continues en Communauté germanophone de Belgique, prend en charge un tiers du coût de la formation dans une limite de 1 000 euros par an. Les salariés, mais également les apprentis et les demandeurs d’emploi, sont éligibles à cette aide. Les salariés peuvent y recourir, peu importe si leur lieu de travail ou leur domicile se situe en Communauté germanophone de Belgique. Ce programme profite par conséquent également aux travailleurs frontaliers.
Informations complémentaires (en allemand)
Grand Est
Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet d’acquérir des droits à la formation mobilisables tout au long de la vie professionnelle. Chacun dispose d’un espace personnel sécurisé sur le site officiel. Le compte personnel de formation (CPF) permet aux personnes de consulter le montant cumulé de leurs droits à la formation (en euros) et d’obtenir des informations sur les formations auxquelles elles peuvent recourir dans le cadre du Compte Personnel de Formation. Les travailleurs frontaliers disposant d’un numéro de sécurité sociale français ont également droit à un compte personnel de formation.
Rhénanie-Palatinat
Grâce au Qualischeck (chèque de qualification), le Fonds social européen plus (FSE+) et le Land de Rhénanie-Palatinat aident les salariés à financer leur formation professionnelle en prenant en charge 60 % du coût de la formation continue, dans une limite de 1 500 euros par an. Sont éligibles les salariés dont le lieu de travail ou le domicile est situé en Rhénanie-Palatinat. Le « QualiScheck » profite par conséquent également aux travailleurs frontaliers. Par ailleurs, la formation continue peut également être réalisée dans le pays voisin. Les organismes de formation continue légalement reconnus en France, au Luxembourg et en Belgique sont pris en considération pour l’octroi de cette aide.
Toute personne ayant passé avec succès son examen de maîtrise ou un examen équivalent de formation continue de droit public dans le secteur industriel, commercial ou agricole a droit à une prime de maîtrise (Meisterbonus) à hauteur d’un montant maximal de 2 000 euros. Pour en bénéficier, les demandeurs doivent avoir leur domicile ou leur lieu de travail en Rhénanie-Palatinat.
Sarre
La Sarre verse elle aussi une prime de maîtrise d’un montant maximal de 1 000 euros aux personnes ayant passé avec succès leur examen de maîtrise ou un examen équivalent de formation continue de droit public dans le secteur industriel, commercial ou agricole. Pour en bénéficier, les demandeurs doivent également avoir leur domicile ou leur lieu de travail en Sarre.
Formation continue en entreprise
Pour les soutenir dans l’organisation de formations professionnelles continues, les entreprises de la Grande Région peuvent bénéficier des aides suivantes dans leurs régions respectives :
CG Belgique
BRAWO – Finanzielle Unterstützung von beruflichen Aus- und Weiterbildungen
Grand Est
OPCO (OPérateurs de COmpétences)
Aides régionales pour Entreprises
Luxembourg
Rhénanie-Palatinat
Betriebliche Weiterbildung für Erwerbstätige
Förderung beruflicher Weiterbildung Beschäftigter durch die Bundesagentur für Arbeit
Sarre
Förderung der Qualifizierung von Beschäftigten in großen Unternehmen im Saarland
Förderung beruflicher Weiterbildung Beschäftigter durch die Bundesagentur für Arbeit
Wallonie